Кадровое агентство может сократить путь от резюме до подходящей вакансии, но не заменяет работодателя и не превращает подбор в гарантированное оформление. Граница услуги проходит там, где заканчивается сопоставление профиля кандидата с запросом компании и начинается решение о работе, условиях и выходе на должность.